企業(yè)新聞
黎明重工2012新員工入職培訓(xùn)正式啟動(dòng)
2012-07-05 08:37
又是一年納新時(shí)。7月1日百余名新員工入職報(bào)道順利結(jié)束，黎明重工科技2012新員工入職培訓(xùn)隨之正式啟動(dòng)。人力資源部在為期18天的封閉式培訓(xùn)中準(zhǔn)備了多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助新員工順利融入團(tuán)隊(duì)，邁出以黎明為職業(yè)生涯的首先步。
拓訓(xùn)軍訓(xùn)—陽(yáng)光心態(tài) 健康體魄
自2004年黎明重工引進(jìn)首先批大學(xué)生起，拓訓(xùn)軍訓(xùn)已然成為每一年入職培訓(xùn)中的首要項(xiàng)目。固定的就餐、作息時(shí)間，嚴(yán)格的軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，豐富的拓訓(xùn)內(nèi)容，陽(yáng)光、樂(lè)觀、協(xié)作、分享的理念貫穿其中。盛夏七月，身體與精神的磨練將帶給新員工更多的體會(huì)。
入職引導(dǎo)—了解黎明 分享工作的智慧
黎明重工是一個(gè)什么樣的企業(yè)?在25年中經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展歷程，又面臨著怎樣的市場(chǎng)狀況?來(lái)自各個(gè)部門的經(jīng)理及資深員工將為新員工們一一解答有關(guān)黎明的方方面面。新員工可以了解黎明的歷史，了解不同部門的運(yùn)作及特點(diǎn)，進(jìn)而了解企業(yè)的精神、黎明的文化，還可以從 “借力導(dǎo)師”、“做事—從很好開(kāi)始”等內(nèi)容的分享中，汲取工作中的智慧。
深度培訓(xùn)—持續(xù)成長(zhǎng) 黎明讓你與眾不同
黎明重工是一個(gè)具有學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)能力的組織，它為努力中的黎明人提供多種成長(zhǎng)的幫助。在封閉式培訓(xùn)后，人力資源部將通過(guò)90天提升計(jì)劃，關(guān)注新員工的持續(xù)成長(zhǎng)。新鮮的血液意味著新鮮的思路和新鮮的主張，在開(kāi)放、包容的理念中，新員工將在黎明重工的平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)與眾不同、更加優(yōu)秀的自己。
